مدلسازی تأثیر مدیریت دانش به مثابه قدرت نرم بر عملکرد حیاتی سازمان با نقش میانجی‌گری مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مدلسازی تأثیر مدیریت دانش به مثابه قدرت نرم بر عملکرد حیاتی سازمان با نقش میانجی‌گری مدیریت استراتژیک منابع انسانی

حسین ممبینی؛ سعید عسکری ماسوله

دوره 13، شماره 1 ، خرداد 1402، ، صفحه 231-245

چکیده
  با پیاده‌سازی و بهبود مدیریت استراتژیک منابع انسانی می‌توان روند و جریان مدیریت دانش در سازمانها را کنترل کرد و از این دانش در جهت نیل به اهداف سازمانی استفاده کرد. بر این اساس پژوهش حاضر با هدف سنجش ...  بیشتر
اشتراک گذاری دانش به مثابه حکمرانی نرم سازمانی
اشتراک گذاری دانش به مثابه حکمرانی نرم سازمانی

وحید آرایی

دوره 11، شماره 4 ، بهمن 1400، ، صفحه 7-27

چکیده
  اشتراک‌گذاری دانش را می‌توان فعالیتی نظام‌مند برای انتقال و مبادله دانش و تجربه میان اعضای سازمان با اهداف مشترک تعریف نمود که به عنوان فرایند شناسایی، توزیع و بکارگیری از دانش موجود به منظور حل مسایل ...  بیشتر